Dina medarbetare bär ditt varumärke
När man arbetar med implementering av ett varumärke fokuseras normalt tid, energi och resurser på den visuella presentationen i form av profilering av exempelvis visitkort, dresscode och lokaler. För att gå ett steg djupare kan man arbeta med totalupplevelsen av varumärkets leverans via medarbetarnas personliga utstrålning. Dina medarbetare bygger dina kunders uppfattning om varumärkets värderingar, och varje yttre attribut har betydelse – vare sig du vill det eller inte. Där är det viktigt att dina medarbetare utstrålar det som ditt varumärke står för.
Hur ska då ditt varumärke kunna filtreras genom medarbetarna på rätt sätt? Oavsett om ditt varumärkes värderingar förespråkar stark individualism, strikt uniform eller formell dresscode så krävs en medvetenhet kring vilka ramar som finns, och kunskap om hur individen kan kunna blomstra inom dem. Stil är personligt, men hur behåller man då sin egen stil och personlighet inom varumärkets gränser? Och hur optimerar du uppfattningen av ditt varumärke genom dina medarbetare?
Med hjälp av varumärkesstrategi och individuell styling kan man lägga några grundstenar i förståelse för hur man kan arbeta med företagets varumärke via medarbetarnas personliga stil. Vad man är, vart man vill och hur man uppfattas är de tre viktigaste aspekterna inom värdebaserat varumärkesarbete.
Att arbeta med strategisk varumärkesimplementering via personlig styling är ett arbete som kan göra medarbetare mer medvetna om företagets värdegrund och hur man uppfattas – vilket i slutändan kan ge djupare relationer mellan företaget och dess kunder.
Dresscode & uniform
Företag som har en uttalad dresscode kan arbeta för att hitta nycklar eller uttryck som binder samman medarbetarna, utan att någon ska behöva känna sig utklädd eller obekväm. Tolkningarna är antagligen lika många som antalet individer i organisationen!
För de företag där uniform används är det viktigt att företagets grundvärderingar följer med och syns i uniformen, men – det är minst lika viktigt att medarbetaren känner sig bekväm i uniformen och enklaste sättet att nå dit är att låta individen få vara sig själv och behålla tydliga tecken på sin egen personlighet.
Att arbeta med strategisk varumärkesimplementering via personlig styling är ett arbete som kan göra medarbetare mer medvetna om företagets värdegrund och hur man uppfattas – vilket i slutändan kan ge djupare relationer mellan företaget och dess kunder.
Vi har skapat en aktivitet som är lika kul och givande för medarbetarna som den är affärsnyttig för företaget. En mycket sällsynt kombination! Hör av dig till oss om du vill veta mer!
